2022-2023年度迪諾學(xué)院“合力精耕★平穩(wěn)發(fā)展”主題系列培訓(xùn)第二課于2022年10月21日（星期五）下午14：00隆重開(kāi)課。

       本次培訓(xùn)是由公司人資部經(jīng)理王嘉帶來(lái)的《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》系列課程中的“非人力資源部門(mén)如何提升招聘效果”，王經(jīng)理用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)句，幽默風(fēng)趣的風(fēng)格，從非人力資源部門(mén)的角度去剖析招聘和高績(jī)效之間的聯(lián)系，并從用人成本、離職成本，勝任力模型、人才畫(huà)像、冰山原理等方面進(jìn)行解析，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)十足，大家根據(jù)自己的理解闡述了不同的觀點(diǎn)，并能對(duì)課程內(nèi)容產(chǎn)生共鳴：

      1.招聘不光是HR部門(mén)的事，用人部門(mén)更應(yīng)該把為自己團(tuán)隊(duì)招募合格人員當(dāng)成一種使命來(lái)完成，配合HR部門(mén)一起更好的完成招聘工作；

      2.高績(jī)效=合適的素質(zhì)+有效的行為方式（管理水平）；

      3.公司各崗位的分工和工作內(nèi)容雖然不同，但歸根結(jié)底都是要為公司負(fù)責(zé)的，大家一致的目標(biāo)應(yīng)該是讓公司具有更好的盈利能力和更少的成本支出，更不能去浪費(fèi)公司的成本和資源，所以我們應(yīng)該不斷完善自己的人格，養(yǎng)成正確的管理思維和理念，掌握專業(yè)的管理知識(shí)和技能，才能取得更大的管理成功。

       希望學(xué)員們?cè)诿繄?chǎng)培訓(xùn)中都有所收獲，讓自己的理論基礎(chǔ)、工作水平、思想觀念等方面都能有所提高，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，從而提升自我的能力和信心，并運(yùn)用到工作和生活當(dāng)中。

       為了調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，在每場(chǎng)培訓(xùn)過(guò)程中都會(huì)結(jié)合《學(xué)習(xí)態(tài)度》進(jìn)行嚴(yán)格的課堂紀(jì)律的記錄，并在第二場(chǎng)培訓(xùn)正式開(kāi)始前針對(duì)上一場(chǎng)增減分的情況進(jìn)行宣布，存在扣分項(xiàng)的學(xué)習(xí)小組，以小組為單位會(huì)接受相應(yīng)的體能懲罰，再次提醒參訓(xùn)學(xué)員們，請(qǐng)按照《學(xué)習(xí)態(tài)度》和《學(xué)習(xí)公約》嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，盡量不遲到、不早退、不曠課、不外出、不接聽(tīng)電話，積極踴躍的回答問(wèn)題。